In het verlengde van: “Dé oplossing voor alle ellende? Iedereen een goeie baan!” van 18 juli:
Laten we er eens van uitgaan dat de banen weldegelijk te vinden zijn. Maar dat de echte vraag is: Wie betaalt de salarissen?
Al vast wat ideeën:
- Er gaat nu heel veel geld op aan WW, IOAW, bijstand etc. Dat bespaar je dan
- Ook heel veel inkomensondersteunende maatregelen zoals huursubsidies kun je stevig verminderen
- En wat dacht je van een deel van de kosten voor justitie, politie, welzijnswerk etc.
- Ziektekosten worden volgens mij ook veel minder
- Verplicht terugpompen van een deel van de dividenden in extra werk dus salaris?
- Een deel van het salaris in natura? Bijvoorbeeld via woningen?
Dus een oproep: Kom met briljante ideeën. En deel ze via dit blog. Misschien brengt jouw idee een ander weer verder met zijn of haar idee ……..
Ik ben nieuwsgierig!
Rob Franse, 24 jul 2016
Casus: Piet (noem ik hem maar even) is 63, werkloos (na een jarenlange zware uitvoerende funktie in de zorg voor zwakbegaafden weggereorganiseerd)krijgt een uitkering. Wordt door UWV via een onpersoonlijk digitaal systeem frequent lastig gevallen met vragen over zijn sollicitatiegedrag.
Vervelend/vernederend voor hem, en kansloos dat uwv hem zo aan een betaalde baan weet te krijgen.
Piet heeft zich gemeld bij vrijwilligerscentrale. Hij doet nu werkzaamheden bij het ziekenhuis: patienten in het ziekenhuis in hun bed vervoeren en ….bij de deur mensen ontvangen, de wegwijzen, praatje maken, ruzies tussen taxichauffeurs beslechten etc. Hij doet het 2 dagen per week. Piet zeer tevreden, ziekenhuis tevreden, patienten/klanten tevreden. Je kunt het zien als een baan die keurig betaald wordt (door uwv).
Dus….stop met uitkeringsgerechtigden boven bepaalde leeftijd (60 ?) te solliciteren. Verwijs ze naar vrijwilligerscentrale, en ga er vanuit dat ze zinvol werk zullen gaan doen, betaald door het uwv. Als blijkt dat mensen na 1 jaar niets doen, thuis blijven zitten. is er wat aan de hand, biedt ze dan hulp aan.